Leerzaam, veilig, blijvend en met plezier.
Hoe leerden we het beste als kind? Hoe maken we leren en veranderen leuk? 'Spelen' is het antwoord.
Bij gamification gebruiken we spel/game-denken, gametechnieken en spelelementen in een niet-game omgeving. Door ons interne beloningssysteem te prikkelen veranderen we spelenderwijs ons gedrag. Vergroten we betrokkenheid en dragen we effectief kennis over aan onze deelnemers.
Met gamification zet je effectieve en motiverende speltechnieken in, in de werkomgeving. Dit werkt motiverend, stimulerend en verhoogd betrokkenheid en onderlinge verbinding van deelnemers. In de Online Security Game is gamification volledig toegepast.
Naast het vergroten van kennis daagt de Online Security Game deelnemers uit tot het afronden van praktijkopdrachten. Reflecteren op ervaringen, ontvangen of juist geven van feedback en het behalen van échte business resultaten. Zo vormt een mix van leerinterventies en modules één helder, meetbaar en motiverend traject.
Wil je meer weten over gamification? Kijk dan op games.4growth.com.
Ook kun je je opgeven voor één van onze GameClasses, inspirerende workshops waarbij we dieper ingaan op kansen, toepassingen en valkuilen van gamification.